直接対話出来ることで
有望な人財の発掘ができる
それがマッチングの醍醐味

株式会社サンシン

設立/2008年
本社/香川県高松市塩上町3-4-5
事業内容/宝飾、バック、コート、アパレル等、美とファッションに関する商品の販売

適職フェア参加にあたって採用課題

求人誌やハローワークにはない求人スキームを求めて

ハローワークや求人誌ではなかなか応募・採用に至らず、 新たな求人スキームを検討していたところ、イベント出展の提案を受け、「直接話しが出来るブース形式」に興味を持ち参加を決めました。イベントには在職中の参加者も多く、通常であれば転職を意識し会社を選び始めるが、その前段階で自社をアピールできるという事で、ハローワークや求人誌とは違う魅力を感じたことも大きかったですね。

フェアに参加してみて

求める人財像と求職者の企業像に相違がないかを
事前に見極めた上で双方納得のマッチングができました

当社は中途入社の方は入社後3ヵ月の結果を見てその方を判断するため、求める人財像と求職者に相違が無いかをいかに見極めるかが重要。適職フェアは応募の前段階で、対話重視で話が出来るスタイルでしたのでミスマッチや時間短縮にも大きく繋がりました。 他には無い異なる採用手法で営業の方から進められ参加してみましたが、採用条件を詳細に説明できたことや求職者からの直接の質問に答えることで、採用のミスマッチを非常に減らすことができました。

採用者の声

Aさん

詳しく話しを聞くうちにやりがいを感じ入社を決意

転職を検討中、適職フェアの告知を見て参加しました。サンシンさんのブースに立ち寄って仕事内容や給与面など詳しいことを聞いていくうちに、やりがいを感じ入社を決意しました。応募前にいろんな話を聞いて企業のことを知ることができる点が非常にうれしいポイントでした。

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